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Lanzamiento de notificaciones en Telegram: primera experiencia

Recientemente, en una de nuestras discusiones en equipo, notamos que muchos candidatos no lograban responder a nuevas ofertas de trabajo. Uno de los desarrolladores puso un ejemplo: "Veo posiciones interesantes, pero a menudo no tengo tiempo para revisarlas debido al constante flujo de información". Esto fue una señal de alerta: entendimos que debíamos hacer algo para ayudar a nuestros usuarios.

Por qué es importante

Los candidatos que buscan empleo a menudo se enfrentan al problema de elegir entre numerosas ofertas. En un entorno de alta competencia, no solo es importante conocer las nuevas oportunidades, sino también reaccionar rápidamente a ellas. De lo contrario, se puede perder la oportunidad de una posición interesante. Sabíamos que si no ofrecíamos a los candidatos una forma conveniente de recibir notificaciones, podrían perder oportunidades importantes, lo que afectaría negativamente su experiencia con nuestra plataforma.

Descripción del problema

Uno de los ejemplos más claros de cómo los candidatos perdían oportunidades fue el caso de una oferta en una de las empresas más conocidas. Un candidato que buscaba trabajo activamente vio el anuncio seis horas después de su publicación, pero para entonces la posición ya estaba cerrada. Este caso subrayó la necesidad de una entrega instantánea de información sobre nuevas ofertas. Comenzamos a analizar cómo podíamos mejorar este proceso.

Primeros pasos

Inicialmente, consideramos la posibilidad de crear un sistema de notificaciones por correo electrónico. Sin embargo, tras discutirlo con el equipo, llegamos a la conclusión de que no era la solución más efectiva. Muchos candidatos no revisan su correo con regularidad, y las notificaciones pueden perderse entre otros correos. También consideramos las notificaciones por SMS, pero el costo de envío resultó ser demasiado alto para un uso regular.

Solución técnica

Finalmente, decidimos implementar notificaciones a través de Telegram. Este mensajero es popular entre nuestro público objetivo y permite entregar mensajes de forma instantánea. Integramos la API de Telegram para enviar notificaciones sobre nuevas ofertas de trabajo. Aquí tienes un ejemplo de código que utilizamos para enviar mensajes:

import requests

def send_telegram_message(chat_id, message):
    url = f'https://api.telegram.org/bot{TOKEN}/sendMessage'
    payload = {'chat_id': chat_id, 'text': message}
    requests.post(url, data=payload)

Nuestro equipo creó una interfaz que permite a los candidatos suscribirse a las notificaciones. Esta solución resultó ser simple, pero efectiva.

Cambios en el producto

Desde la implementación de las notificaciones de Telegram, hemos notado un aumento significativo en la actividad de los usuarios. Los candidatos ahora pueden enterarse de nuevas ofertas de trabajo de inmediato y reaccionar rápidamente. Esta mejora ya se ha reflejado en el número de respuestas a las ofertas, y hemos recibido comentarios positivos de los usuarios. Los candidatos destacan que ahora no pierden oportunidades importantes, lo que hace que la interacción con la plataforma sea más agradable.

Lo que hemos aprendido

Durante el desarrollo e implementación de las notificaciones, hemos llegado a varias conclusiones interesantes:

• La entrega instantánea de información aumenta el compromiso de los usuarios.
• La simplicidad para suscribirse a las notificaciones es crítica para los usuarios.
• Telegram resultó ser más efectivo que el correo electrónico o los SMS.
• Es importante tener en cuenta las preferencias de los usuarios al elegir el canal de comunicación.
• Recibir retroalimentación de los usuarios ayuda a mejorar el producto.

Para candidatos

Si estás buscando trabajo, la posibilidad de recibir notificaciones sobre nuevas ofertas de trabajo en Telegram simplificará significativamente el proceso. Podrás estar al tanto de todas las nuevas propuestas y no perderás la oportunidad de una posición interesante. La suscripción es sencilla y podrás ajustarla a tus necesidades.

Para reclutadores

Para los reclutadores, esto significa que tus ofertas recibirán respuestas más rápidas de candidatos interesados. Las notificaciones te permitirán obtener respuestas de mayor calidad, lo que significa que podrás encontrar especialistas adecuados más rápidamente. Esto no solo acelera el proceso de contratación, sino que también mejora la calidad de la interacción con los candidatos.

Próximos pasos

A pesar de los éxitos, aún tenemos mucho trabajo por delante. Continuamos monitoreando cómo los usuarios reaccionan a las notificaciones y recopilamos retroalimentación. En nuestros planes está añadir la posibilidad de personalizar las notificaciones por palabras clave, para que los candidatos puedan recibir solo las ofertas más relevantes. Si tuviéramos que empezar de nuevo, investigaríamos más a fondo las necesidades de los usuarios en la etapa de planificación para evitar algunos errores iniciales. ---